Nokia Layoffs : નોકિયાએ ફરી એકવાર કર્મચારીઓની છટણી (Nokia Layoffs)ની જાહેરાત કરી છે. 2023 ના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં કંપનીના 5G સાધનોનું વેચાણ 20 ટકાના દરે નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. ટેલિકોમ સાધનો બનાવતી ફિનિશ કંપનીએ તેની કિંમત ઘટાડવાની યોજના જાહેર કરી છે. આ પ્લાન હેઠળ નોકિયામાંથી 14,000 લોકોને છૂટા કરી શકાય છે. તમને જણાવી દઈએ કે આ નિર્ણય એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે નોકિયા નોર્થ અમેરિકા જેવા મોટા માર્કેટમાં ઘણા પડકારોનો સામનો કરી રહી છે.
નવો નિર્ણય નોકિયામાં સંગઠનાત્મક પરિવર્તન તરફ દોરી જશે
કંપની 2026 સુધીમાં 800 મિલિયન યુરો ($842 મિલિયન) થી 1.2 બિલિયન યુરોની બચત હાંસલ કરવા માંગે છે. તે 2026 સુધીમાં તેનું ઓપરેટિંગ માર્જિન ઓછામાં ઓછું 14% રાખવા માંગે છે. નોકિયા દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા નિવેદન અનુસાર, કંપની દ્વારા લેવામાં આવેલા નવા નિર્ણયથી સંસ્થામાં બદલાવ આવવાની આશા છે. કંપની પાસે વર્તમાન 86,000 કર્મચારીઓને બદલે 72,000 થી 77,000 કર્મચારીઓ હશે.
નોકિયાના નિવેદન મુજબ, ‘એવી અપેક્ષા છે કે નોકિયા ધીમે ધીમે આ પ્રોગ્રામને અમલમાં મૂકશે અને 2024 માટે ઓછામાં ઓછા 400 મિલિયન યુરોની અંદાજિત બચત પ્રાપ્ત કરવામાં સક્ષમ હશે. કંપની 2025માં વધારાના 300 મિલિયન યુરો બચાવશે.
ગયા વર્ષની સરખામણીએ આ ક્વાર્ટરમાં કંપનીના ચોખ્ખા વેચાણમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે. LSEG પોલમાં વેચાણ 6.24 બિલિયન યુરોથી ઘટીને 4.98 બિલિયન યુરો થયું હતું, જ્યારે કંપનીએ 5.67 બિલિયન યુરોના વેચાણની અપેક્ષા રાખી હતી.
સીઈઓએ કહ્યું મુશ્કેલ નિર્ણય
નોકિયાના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ પેક્કા લંડમાર્કે ત્રીજા ક્વાર્ટર દરમિયાન સામનો કરવામાં આવેલા પડકારોનો સ્વીકાર કર્યો અને કહ્યું કે બજારમાં ચાલી રહેલી અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરવા અને અમારા લાંબા ગાળાના નફાને જાળવવા માટે ખર્ચ આધારને ફરીથી સેટ કરવો એ જરૂરી પગલું છે. તેમણે કહ્યું કે આ નિર્ણયો ખૂબ જ મુશ્કેલ વ્યવસાયિક નિર્ણયો છે અને તે આપણા લોકોને અસર કરે છે. નોકિયામાં અમારી પાસે અત્યંત પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ છે અને અમે દરેકને ટેકો આપીશું જેઓ આ પ્રક્રિયામાં પ્રભાવિત થશે.
તમને જણાવી દઈએ કે નોકિયાએ તે જ દિવસે કંપનીમાં છટણીની જાહેરાત કરી હતી જ્યારે કંપનીને અપેક્ષા કરતા ખરાબ પરિણામોની માહિતી મળી હતી. રિપોર્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે ગયા વર્ષના સમાન ક્વાર્ટરની સરખામણીએ ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં કંપનીના વેચાણમાં 15 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
