/indian-express-gujarati/media/media_files/2026/01/23/pension-revision-2026-01-23-13-51-27.jpg)
પગાર પેન્શનમાં વધારો Photograph: (unsplash)
central govt employees news: કેન્દ્ર સરકારે જાહેર ક્ષેત્રની સામાન્ય વીમા કંપનીઓ (PSGICs) અને રાષ્ટ્રીય કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસ બેંક (NABARD) ના કર્મચારીઓ માટે પગાર સુધારાને મંજૂરી આપી છે. ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) અને NABARD ના નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે પેન્શન સુધારાને પણ મંજૂરી આપવામાં આવી છે.
નાણા મંત્રાલયે શુક્રવારે જણાવ્યું હતું કે આ પગાર સુધારાથી કુલ 46,322 કર્મચારીઓ, 23,570 પેન્શનરો અને 23,260 કુટુંબ પેન્શનરોને ફાયદો થશે. PSU સામાન્ય વીમા કંપનીઓ માટે પગાર સુધારા અંગે મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે તે 1 ઓગસ્ટ, 2022 થી અમલમાં આવશે.
કુલ ખર્ચ ₹8,170.30 કરોડ હશે, જેમાં પગાર સુધારા હેઠળ બાકી રહેલા ₹5,822.68 કરોડ, રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માટે ₹250.15 કરોડ અને કુટુંબ પેન્શન માટે ₹2,097.47 કરોડનો સમાવેશ થાય છે.
PSGICs માં નેશનલ ઇન્શ્યોરન્સ કંપની લિમિટેડ, ઓરિએન્ટલ ઇન્શ્યોરન્સ કંપની લિમિટેડ, ન્યુ ઇન્ડિયા એશ્યોરન્સ કંપની લિમિટેડ, યુનાઇટેડ ઇન્ડિયા ઇન્શ્યોરન્સ કંપની લિમિટેડ, જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ કોર્પોરેશન ઓફ ઇન્ડિયા અને એગ્રીકલ્ચરલ ઇન્શ્યોરન્સ કંપની લિમિટેડ જેવી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે.
1 નવેમ્બર, 2022 થી અમલમાં આવતા નાબાર્ડ માટે પગાર સુધારાના પરિણામે વાર્ષિક પગારમાં આશરે ₹170 કરોડનો વધારાનો વધારો થશે, જેનાથી કુલ બાકી ચૂકવણી આશરે ₹510 કરોડ થશે.
પેન્શન સુધારાના પરિણામે, 269 નાબાર્ડ પેન્શનરો અને 457 ફેમિલી પેન્શનરોને ₹50.82 કરોડની એકમ રકમ ચૂકવવામાં આવશે. પેન્શન ચુકવણી પર માસિક વધારાનો ખર્ચ ₹3.55 કરોડ થશે.
સરકારે આ પણ મંજૂરી આપી
સરકારે નિવૃત્ત RBI કર્મચારીઓ માટે પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શનના સુધારાને પણ મંજૂરી આપી છે. મંજૂર થયેલા સુધારા હેઠળ, 1 નવેમ્બર, 2022 થી મૂળ પેન્શન અને મોંઘવારી ભથ્થામાં 10%નો વધારો કરવામાં આવશે.
આ પણ વાંચોઃ- Amazon Layoffs 2026: એમેઝોનમાં ફરી છટણીનો તોફાન! હજારો કર્મચારીઓની છીનવાઈ શકે છે નોકરીઓ
આના કારણે કુલ નાણાકીય બોજ રૂ. 2,696.82 કરોડ હોવાનો અંદાજ છે, જેમાં બાકી રકમ તરીકે રૂ. 2,485.02 કરોડનો એક વખતનો ખર્ચ અને વાર્ષિક રૂ. 211.80 કરોડનો રિકરિંગ ખર્ચ શામેલ છે.


/indian-express-gujarati/media/agency_attachments/2025/11/10/2025-11-10t115614773z-ieg-logo-640x480-javed-ahmad-2025-11-10-17-26-13.png)
Follow Us