8th Pay Commission Salary And Pension Hike Expectations: આઠમું વેતન પંચ ક્યારે લાગુ થશે તેની કર્મચારીઓ આતુરતાથી રાહ જોઇ રહ્યા છે. લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની રચના અને તેની ભલામણોની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. કેન્દ્ર સરકારે 16 જાન્યુઆરી 2026ના રોજ આઠમા વેતન પંચની રચનાના નિર્ણયને મંજૂરી આપી હતી. નવા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવી જોઈએ. પરંતુ અત્યાર સુધી કમિશનના સભ્યો અને અધ્યક્ષની નિમણૂકનું કામ પૂર્ણ થયું નથી. આ કમિશન દ્વારા, પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારો કરવામાં આવશે જેનો લાભ દેશના લગભગ 50 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને મળશે.
પગાર પંચ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
જ્યારે પણ પગાર પંચની ભલામણોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે, ત્યારે ફિટમેન્ટ પરિબળની ચોક્કસપણે ચર્ચા થાય છે. હકીકતમાં પગાર કમિશનમાં ફિટમેન્ટ પરિબળ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. આ એક ગુણક છે, જેના આધારે બધા કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં સમાન પ્રમાણમાં વધારો થાય છે. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે બધા ગ્રેડ અથવા પગાર ધોરણમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં સમાન વધારો થાય.
આઠમા વેતન પંચથી પગાર અને પેન્શન કેટલું વધી શકે છે?
જોકે આઠમાં વેતન પંચ દ્વારા હજુ સુધી ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી , પરંતુ તે 2.5 ની આસપાસ હોવાનો અંદાજ છે. જો આવું થાય, તો હાલમાં 40,000 રૂપિયા માસિક પગાર મેળવતા કર્મચારીનો મૂળ પગાર વધીને 1 લાખ રૂપિયા થઈ શકે છે. તેવી જ રીતે, પેન્શનમાં પણ મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરીને પગારની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?
ધારો કે કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર 40,000 રૂપિયા છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.5 પર નિશ્ચિત છે, તો નવો પગાર 40,000 રૂપિયા × 2.5 = 1,00,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ થશે. જો કે, આ માત્ર એક અંદાજ છે અને આખરી નિર્ણય પગાર પંચના રિપોર્ટ પછી સરકાર લેશે.
સાતમા વેતન પંચમાં કયા ફેરફારો થયા?
સાતમા વેતન પંચમાં લઘુત્તમ મૂળ પગાર રૂ. ૭,૦૦૦ થી વધારીને રૂ. ૧૮,૦૦૦ કરવામાં આવ્યો હતો. પછી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર નક્કી કરવામાં આવ્યું. પેન્શન પણ 3,500 રૂપિયાથી વધારીને 9,000 રૂપિયા કરવામાં આવ્યું. આ ઉપરાંત, સરકારી કર્મચારીઓ માટે આરોગ્ય વીમા યોજના પણ લાગુ કરવામાં આવી હતી.
