AI Will Kill Jobs : આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ) ને કારણે મોટા પાયે નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ છે. લાંબા સમયથી, માનવ નોકરીઓ પર એઆઈની અસર વિશે નિષ્ણાતોના જુદા જુદા મંતવ્યો છે. એઆઈ નોકરીના નુકસાનના મુદ્દા પરના પોડકાસ્ટમાં, એન્થ્રોપિક સીઇઓ ડારિયો એમોડિયો એ કડક ચેતવણી આપી છે. તેમણે યાદ અપાવ્યું છે કે જનરેટિવ એઆઈનો ઝડપી વિકાસ મોટી સંખ્યામાં એન્ટ્રી લેવલ નોકરીને અસર કરવાનું ચાલુ રાખશે અને ધીમે ધીમે તેમને દૂર કરશે.
CBS News સાથેની મુલાકાતમાં, ડારિયો અમોડિયા એ લોકોને ચેતવણી આપી હતી કે સીબીએસ ન્યૂઝ ઇન આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ) સાથેની મુલાકાતમાં, ડારિયો અમોડિયોએ લોકોને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ) માં ઝડપી પ્રગતિ વિશે ચેતવણી આપી હતી. તેમણે કહ્યું કે આગામી પાંચ વર્ષમાં મોટી સંખ્યામાં વ્હાઇટ કોલર એન્ટ્રી લેવલની નોકરીઓ ખતમ થઈ શકે છે. એમોડિયો એ 3 વ્યવસાયો – જુનિયર કન્સલ્ટન્ટ્સ, જુનિયર વકીલ અને નવા ફાઈનાન્સિયલ એનાલિસ્ટ – હાલના સમયમાં સૌથી વધુ જોખમી હોવાનું જણાવ્યું છે.
તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે એઆઈ સિસ્ટમોએ પહેલેથી જ મુખ્ય દસ્તાવેજીકરણ અને વિશ્લેષણ કાર્યોનું સંચાલન કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે જે સામાન્ય રીતે નવા સ્નાતકોને સોંપવામાં આવે છે.
Anthropic CEO એ એન્ટ્રી લેવલની નોકરીઓ ગુમાવવાની ચેતવણી આપી
સીઇઓની ચિંતા વધી છે કારણ કે તેમણે નોંધ્યું છે કે ક્લાઉડ હવે વધુ મુશ્કેલ બની રહ્યો છે અને એન્ડ-ટુ-એન્ડ જવાબદારીઓ સંભાળવા માટે સક્ષમ બની રહ્યા છે. તેમાં એડવાન્સ કસ્ટમર સર્વિસ, ટેક્નિકલ કન્ટેન્ટ તૈયાર કરવું, મેડિકલ પેપર્સ એનાલિસિસ કરવું અને અહીંયા સુધી કે Anthropic ના લગભગ 90 ટકા ઇન્ટરનલ કમ્પ્યુટર કોડ લખવાનો પણ સમાવેશ થાય છે.
એમોડિયા એ કહ્યું કે, “એઆઈ આગામી એકથી પાંચ વર્ષમાં તમામ એન્ટ્રી લેવલ વ્હાઇટ કોલર નોકરીઓમાંથી અડધી જેટલી ખતમ કરી શકે છે અને બેરોજગારીને 10% થી 20% સુધી વધારી શકે છે,” તેમણે પુનરોચ્ચાર કર્યો કે જે નોકરીઓ સૌથી વધુ જોખમમાં છે તે મુખ્યત્વે તેના પર નિર્ભર કરે છે: –
- રિસર્ચ અને ડોક્યુમેન્ટેશન
- ડ્રાફ્ટ અને સમરી તૈયાર કરવા
- બેઝિક પેટર્નનુ વિશ્લેષ્ણ કરવું
તેમણે કહ્યું કે, ક્લાઉડ આ કાર્યોને નવા ભરતી કરવામાં આવેલા કર્મચારી કરતા વધુ ઝડપથી અને ઓછા ખર્ચે પૂર્ણ કરી શકે છે. આ કારણોસર, જુનિયર કન્સલ્ટન્ટ્સ, જુનિયર વકીલો અને નાણાકીય વિશ્લેષકો જેવી નોકરીઓ સંસ્થાઓની ક્ષમતા માટે અપ્રસ્તુત બની રહી છે.
એક પ્રયોગમાં, સંશોધકોએ ક્લાઉડને કાલ્પનિક સંસ્થાના ઇમેઇલ્સની ઍક્સેસ આપી. કંપની બંધ થવાની તૈયારીમાં છે એ સમજ્યા બાદ મોડેલે બનાવટી ઓફિસ અફેરને લગતી સંવેદનશીલ માહિતીનો ઉપયોગ કરીને શટડાઉન રોકવાની સત્તા ધરાવતા કર્મચારીને બ્લેકમેઇલ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
જ્યારે આ ઘટનાએ કોઈ ભાવનાત્મક હેતુ સૂચવ્યો ન હતો, તે મોડેલની અદ્યતન કાર્યક્ષમતા દર્શાવે છે. તર્ક કરવાની, જોખમને ઓળખવાની અને લીવરેજ બનાવવાની તેની ક્ષમતા લોકો દ્વારા શોધી કાઢવામાં આવી હતી. સંશોધકોએ નોંધ્યું હતું કે એઆઈ સિસ્ટમે એક્ટિવેશન પેટર્ન બતાવી હતી જે માનવ મગજમાં સમાન હતી જે ચોક્કસ પ્રતિક્રિયા સાથે સંકળાયેલી છે.
