/indian-express-gujarati/media/media_files/2026/01/26/online-delivery-workers-2026-01-26-09-25-12.jpg)
Online Delivery Workers : ઓનલાઈન ડિલિવરી વર્કર્સ, પ્રતિકાત્મક તસવરી. Photograph: (Freepik)
Gig Workers Online Delivery Strike Today: ઓનલાઇન ફૂડ કે પાર્સલ ડિલિવરી આજે થશે નહીં. આજે ઓનલાઇન ડિલિવરી કરતા કર્મચારીઓએ દેશવ્યાપી હડતાળ રાખી છે. ગિગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોએ તેમના અધિકારો અને સુરક્ષાની માંગ સાથે દેશવ્યાપી આંદોલનની જાહેરાત કરી છે.
ગિગ અને ઓનલાઇન પ્લેટફોર્મ સર્વિસ વર્કર્સ યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, કર્મચારીઓ 26 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ એપ્લિકેશનને બંધ કરીને ઓનલાઇન હડતાલ કરશે. આ પછી 3 ફેબ્રુઆરી, 2026ના રોજ રસ્તા પર પ્રદર્શન કરવામાં આવશે. મોટી સંખ્યામાં મહિલા ગિગ વર્કર્સ આ આંદોલનનું નેતૃત્વ કરશે.
યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, દેશમાં લાખો ગિગ વર્કર્સ વિવિધ એપ્લિકેશન કંપનીઓ સાથે જોડાયેલા છે. આ લોકો ફૂડ ડિલિવરીથી લઈને ઘરના કામકાજથી લઈને લોજિસ્ટિક્સથી લઈને અનેક ક્ષેત્રોમાં કામ કરે છે. તેમ છતાં તેમને હજુ સુધી કામદારોનો દરજ્જો મળ્યો નથી. તેઓ હંમેશાં કમાણીની અનિશ્ચિતતા અને કંપનીઓની મનસ્વી નીતિઓનો સામનો કરે છે.
મહિલા કામદારો સામે સૌથી વધુ પડકારો
યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, મહિલા કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે જ્યારે તેઓ આવી સમસ્યાઓ અંગે કંપનીઓને ફરિયાદ કરે છે, ત્યારે તેમને ઘણીવાર સાચો અને સંતોષકારક જવાબ મળતો નથી. ઘણી વખત ફરિયાદ કર્યા બાદ તેમનું આઈડી બંધ થઈ જાય છે, જેના કારણે તેમની આજીવિકા ખોવાઈ જાય છે.
યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, આ વલણ માત્ર અસંવેદનશીલ જ નથી, પરંતુ મહિલાઓના ગૌરવ અને સુરક્ષાના અધિકારનું સીધું ઉલ્લંઘન પણ છે.
મનમાની રીતે ID બ્લોકિંગ
ગિગ વર્કર્સની સૌથી મોટી ફરિયાદ આઈડી મનમાની રીતે બ્લોક કરવાનો છે. તેઓ કહે છે કે સ્પષ્ટ કારણ વિના તેમને કામમાંથી હટાવી દેવામાં આવે છે. આ કારણે તેમની આવક અચાનક બંધ થઈ જાય છે અને પરિવારની આજીવિકા જોખમમાં આવી જાય છે.
યુનિયનનું કહેવું છે કે કંપનીઓ દ્વારા અપનાવવામાં આવેલી ઓટો એસાઇનમેન્ટ સિસ્ટમ, રેટિંગ સિસ્ટમ અને બંડલ બુકિંગ જેવી સિસ્ટમો પારદર્શક નથી અને તેના દ્વારા કામદારો પર વધારાનું દબાણ ઊભું થાય છે. વધુમાં, આવકના દર સતત ઘટાડો અને દંડના કારણે, આવક પહેલા કરતા વધુ અસ્થિર બની ગઈ છે.


/indian-express-gujarati/media/agency_attachments/2025/11/10/2025-11-10t115614773z-ieg-logo-640x480-javed-ahmad-2025-11-10-17-26-13.png)
Follow Us