AI takes over Jobs | આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સીની ક્રાન્તિથી 27 ટકા નોકરીઓ પર લટકતી તલવાર, OECD શું કહે છે?

OECD એ મંગળવારે જણાવ્યું હતું કે, ''OECD માં એક ક્વાર્ટરથી વધુ નોકરીઓ એવી સ્કીલ પર આધાર રાખે છે જે આવનારી કૃત્રિમ બુદ્ધિ (artificial intelligence) ક્રાંતિમાં સરળતાથી સ્વચાલિત થઈ શકે છે, અને કામદારોને ડર છે કે તેઓ AI થી તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે.''

ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઈકોનોમિક કો-ઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) એ 38-સભ્યનું જૂથ છે, જે મોટાભાગે શ્રીમંત રાષ્ટ્રો પણ મેક્સિકો અને એસ્ટોનિયા જેવા ઉભરતા અર્થતંત્રોમાં પણ ફેલાયેલું છે.

OECD એ જણાવ્યું હતું કે, ''AI ના ઉદભવથી નોકરીઓ પર નોંધપાત્ર અસર થઈ રહી હોવાના બહુ ઓછા પુરાવા છે, પરંતુ તે એટલા માટે હોઈ શકે છે કારણ કે ક્રાંતિ તેના પ્રારંભિક તબક્કામાં છે.''

આ પણ વાંચો: GST Council: ઓનલાઇન ગેમ પર 28 ટકા GST વસૂલાશે, કેન્સરની દવા કરમુક્ત થઇ, થિયેટરમાં ખાણી-પીણીની ચીજો સસ્તી થશે; જાણો શું સસ્તું અને શું મોંઘુ થયું

પેરિસ સ્થિત સંસ્થાએ તેના 2023 એમ્પ્લોયમેન્ટ આઉટલુકમાં જણાવ્યું હતું કે, ''ઓટોમેટેડ થવાનું સૌથી વધુ જોખમ ધરાવતી નોકરીઓ OECD દેશોમાં સરેરાશ 27% શ્રમબળ ધરાવે છે, જેમાં પૂર્વ યુરોપીયન દેશો સૌથી વધુ ઓપન છે.''

સૌથી વધુ જોખમ ધરાવતી નોકરીઓને 100 માંથી 25 થી વધુ સ્કિલ અને ક્ષમતાઓનો ઉપયોગ કરતી નોકરીઓ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી હતી જેને AI નિષ્ણાતો માને છે કે સરળતાથી સ્વચાલિત થઈ શકે છે.

આ દરમિયાન પાંચમાંથી ત્રણ કામદારોને ડર છે કે તેઓ આગામી 10 વર્ષમાં AIમાં તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે, OECDએ ગયા વર્ષે એક સર્વેમાં શોધી કાઢ્યું હતું. આ સર્વેમાં સાત OECD દેશોમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ અને ફાઇનાન્સ ધરાવતી 2,000 કંપનીઓમાં 5,300 કામદારોને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા.

ChatGPT જેવા જનરેટિવ AIના વિસ્ફોટક ઉદભવ પહેલા આ સર્વે હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.

AI ના આગમન અંગે ચિંતા હોવા છતાં, તેની સાથે કામ કરી રહેલા બે તૃતીયાંશ કામદારોએ કહ્યું કે ઓટોમેશનને કારણે તેમની નોકરીઓ કંટાળાજનક બની છે.

આ પણ વાંચો: Chandrayaan-3 Mission : ISRO નું ચંદ્રયાન-3 મિશન 14 જુલાઈના રોજ લોન્ચ થશે, શા માટે ISRO ચંદ્રના દક્ષિણ ધ્રુવનું અન્વેષણ કરવા માંગે છે?

OECDના સેક્રેટરી જનરલ મેથિયાસ કોર્મને એક ન્યૂઝ કોન્ફરન્સમાં જણાવ્યું હતું કે, "એઆઈ આખરે કાર્યસ્થળે કામદારો પર કેવી અસર કરશે અને શું લાભો જોખમો કરતાં વધી જશે, તે આપણે જે નીતિ પગલાં લઈએ છીએ તેના પર નિર્ભર રહેશે."

આ ઉપરાંત તેમણે કહ્યું કે, "સરકારે કામદારોને ફેરફારો માટે તૈયાર કરવામાં મદદ કરવી જોઈએ અને AI જે તકો લાવશે તેનો લાભ મેળવવો જોઈએ.''

OECD એ જણાવ્યું હતું કે,''લઘુત્તમ વેતન અને સામૂહિક સોદાબાજીથી વેતન પર AI જે દબાણ લાવી શકે છે તેને હળવું કરવામાં મદદ કરી શકે છે જ્યારે સરકારો અને નિયમનકારોએ કામદારોના અધિકારો સાથે ચેડા ન થાય તે સુનિશ્ચિત કરવાની જરૂર છે.''