USA h-1b visa : શું H-1B વિઝા ધરાવતા લોકો અમેરિકામાં નોકરી બદલી શકે છે? USCIS ના નિયમો વિશે જાણો

USA h-1b visa for indian workers: અમેરિકાના ટેક, હેલ્થકેર અને ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ માટે H-1B વિઝા આપવામાં આવે છે, અને ભારતીય કામદારો સૌથી વધુ મેળવે છે. દર વર્ષે ફક્ત 65,000 H-1B વિઝા જારી કરવામાં આવે છે, અને તે લોટરી દ્વારા આપવામાં આવે છે. જો કે, ક્યારેક એવું બને છે કે કોઈને H-1B વિઝા મળ્યો હોય અને તે કામ કરવા માટે યુએસ ગયો હોય, પરંતુ હવે તે કંપનીના વલણથી નાખુશ હોય. તેઓ હવે ત્યાં કામ કરવા માંગતા નથી અને બીજી કંપની શોધી રહ્યા છે.

ઘણા ભારતીય કામદારો જે અમેરિકામાં કામ કરવા ગયા છે તેઓએ આવી પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કર્યો છે. આવા ઘણા કિસ્સાઓ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર પણ નોંધાયા છે. ઘણા લોકોને આશ્ચર્ય થાય છે કે શું તેઓ H-1B વિઝા પર હોય ત્યારે કંપનીઓ બદલી શકે છે? આ વિઝા ચોક્કસ કંપની માટે જારી કરવામાં આવે છે, તેથી જ કંપનીઓ બદલવાનો પ્રશ્ન વારંવાર ઉદ્ભવે છે. તો, ચાલો જોઈએ કે શું H-1B વિઝા પર હોય ત્યારે કોઈ કાર્યકર બીજી કંપનીમાં કામ કરી શકે છે.

શું H-1B ધારક નોકરી બદલી શકે છે?

યુ.એસ.માં H-1B વિઝા પર કામ કરતો કોઈપણ વિદેશી કામદાર નોકરી બદલી શકે છે. તેઓ તેમની વર્તમાન કંપની છોડી શકે છે અને તેમની પસંદગીની કોઈપણ કંપનીમાં કામ કરી શકે છે. જો કે, કોઈપણ નવી કંપનીમાં વિદેશી કામદાર જોડાય છે, તેમને તેમના વતી USCIS માં નવી H-1B વિઝા અરજી દાખલ કરવાની જરૂર પડશે. આ સમય દરમિયાન, કાર્યકર નવી કંપનીમાં કામ કરવાનું પણ શરૂ કરી શકે છે, ભલે તેમની અરજી હજુ સુધી મંજૂર ન થઈ હોય.

આ સમગ્ર પ્રક્રિયાને H-1B ટ્રાન્સફર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે અને તે AC21 દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. H-1B માન્યતા સમયગાળા દરમિયાન, કાર્યકર ગમે તેટલી કંપનીઓમાં ટ્રાન્સફર કરી શકે છે. આ સંખ્યા પર કોઈ મર્યાદા નથી. આ વિઝા 3 વર્ષ માટે માન્ય છે. પરંતુ આમાં ઘણા જોખમો પણ છે, જેમ કે જો નવી કંપનીની અરજી મંજૂર ન થાય, તો કાર્યકરનો યુએસ રહેઠાણનો દરજ્જો સમાપ્ત થઈ જશે. તેમણે 60 દિવસની અંદર દેશ છોડવો પડશે.

આ પણ વાંચોઃ-નહીં તો કેનેડામાંથી થઈ શકો છો બહાર.. સરકારે કેમ આપી વિદ્યાર્થીઓ-વર્કર્સને ચેતવણી, જાણો શું છે આખો મામલો?

USCIS પોતે જણાવે છે કે, "નવી કંપનીની અરજી USCIC માં યોગ્ય રીતે દાખલ થાય કે તરત જ H-1B કાર્યકર કંપનીઓ બદલી શકે છે. અમે ફોર્મ I-140 (લેબર સર્ટિફિકેટ) રદ કરતા નથી કારણ કે H-1B કાર્યકરની કંપની બંધ થઈ ગઈ છે અથવા કાર્યકર સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડી દીધી છે, જો અરજી ઓછામાં ઓછા 180 દિવસની અંદર મંજૂર કરવામાં આવે અથવા સ્થિતિનું સંબંધિત ગોઠવણ ઓછામાં ઓછા 180 દિવસથી પેન્ડિંગ હોય."