અમદાવાદ : ફાર્મા કંપની સીએમડી સામે બળાત્કારની FIR ની માંગ કરતી બલ્ગેરિયન મહિલા, ગુજરાત હાઈકોર્ટ કરશે સુનાવણી

અમદાવાદ સ્થિત મલ્ટીનેશનલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ કંપનીના ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર સામે બળાત્કાર અને અન્ય ગુનાઓ માટે એફઆઈઆર નોંધવાની માંગ કરતી બલ્ગેરિયન મહિલા દ્વારા દાખલ કરાયેલી અરજી પર ગુજરાત હાઈકોર્ટ 4 ડિસેમ્બરે સુનાવણી કરવાની છે.

27 વર્ષીય મહિલાએ જુલાઈમાં અમદાવાદ ગ્રામીણ મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટમાં બળાત્કાર, ફોજદારી હુમલો, સીએમડી અને કંપનીના અન્ય કર્મચારી સામે સ્વેચ્છાએ નુકસાન પહોંચાડવા અને ફોજદારી ધાકધમકી આપવાના આરોપો સાથે ખાનગી ફરિયાદ દાખલ કરી હતી. ઓક્ટોબરમાં તેને ફગાવી દેવામાં આવી હતી, જેના પગલે મહિલાએ હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી.

મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટમાં જતા પહેલા મહિલાએ નવરંગપુરા, સોલા અને મહિલા પોલીસ સ્ટેશનમાં બળાત્કાર અને જાતીય સતામણીના આરોપ સાથે ફરિયાદ કરી હતી.

મહિલાની ફરિયાદ મુજબ, તેણીને ઓગસ્ટ 2022 માં સીએમડી માટે ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ અને અંગત સહાયક તરીકે રાખવામાં આવી હતી, જેના પછી તે 24 નવેમ્બર, 2022 ના રોજ ભારતમાં ઉતરી હતી, અને તેના "બટલર અંગત સહાયક" તરીકે કામ કરવા માટે તેના ઘરની નજીક રાખવામાં આવી હતી. " મહિલાએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે, તેને ફેબ્રુઆરીમાં ઉદયપુરની ટ્રીપ પર અને પછીના દિવસોમાં જમ્મુની ટ્રીપ પર સીએમડી સાથે જવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું. ફ્લાઇટ પર પાછા ફરતી વખતે, તેને કથિત રીતે "અસ્વસ્થ પરિસ્થિતિ" માં મુકવામાં આવી હતી અને ત્યારબાદ CMD દ્વારા તેની જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી.

મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટે મહિલાની ફરિયાદની તપાસનો આદેશ આપ્યો હતો અને પોલીસ પાસેથી કાર્યવાહીનો અહેવાલ માંગ્યો હતો. સોલા પોલીસ સ્ટેશનના ઇન્સ્પેક્ટરે રજૂઆત કરી હતી કે, મહિલાએ વિવિધ પોલીસ સ્ટેશનોમાં તેની ફરિયાદો આપ્યા પછી, 20 એપ્રિલ, 2023 ના રોજ નોટરાઇઝ્ડ એફિડેવિટમાં રજૂઆત કરી હતી કે, તે તેની ફરિયાદો પાછી ખેંચવા માંગે છે, તેણીને કંપની અથવા કંપની સામે કોઈ ફરિયાદ નથી. તેના સ્ટાફ અને જો તેણી ભવિષ્યમાં ફરી ફરિયાદ કરે તો કંપની તેની સામે કાયદેસરની કાર્યવાહી કરી શકે છે.

જો કે, મે મહિનામાં, તેણીએ ફરીથી સોલા પોલીસ સ્ટેશનમાં સમાન આક્ષેપો કરતા ફરિયાદ નોંધાવી, અને આમ, પોલીસ ઇન્સ્પેક્ટરે મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટ સમક્ષ રજૂઆત કરી કે, "તેણીની ફરિયાદોમાં કોઈ સામગ્રી નથી અને તેથી ફરિયાદ વિશે કંઈ કરવાનું બાકી નથી".

મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટે ઑક્ટોબરમાં તેની ફરિયાદને ફગાવી દેતાં કહ્યું હતું કે, ક્રિમિનલ પ્રોસિજર સેક્શન 202 હેઠળ મેજિસ્ટ્રેટની તપાસ કરવામાં આવી હોવા છતાં, મહિલાએ કરેલા આરોપો માટે કોઈ પુરાવા આપવામાં નિષ્ફળ રહી હતી. પોલીસે આ બાબતે યોગ્ય તપાસ હાથ ધરી હોવાના કારણે ફરિયાદ જાળવવા યોગ્ય ન હોવાનું જણાવ્યું હતું. મેજિસ્ટ્રેટે તેની અગાઉની ફરિયાદો પાછી ખેંચવા માટે પોલીસને સબમિટ કરેલ સોગંદનામું અગાઉથી જાહેર ન કરવા બદલ મહિલા પ્રત્યે પ્રતિકૂળ વલણ પણ લીધું હતું.

ઑક્ટોબર 13ના રોજ હાઈકોર્ટ સમક્ષની સુનાવણીમાં, પ્રમુખ ન્યાયાધીશે આ બાબતની તાકીદે સુનાવણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને મહિલાને મેજિસ્ટ્રેટ કોર્ટના આદેશ સામે રિવિઝન અરજી સાથે સેશન્સ કોર્ટનો સંપર્ક કરવાનું સૂચન કર્યું હતું.

2 નવેમ્બરના રોજ, સરકારી વકીલે હાઈકોર્ટ સમક્ષ રજૂઆત કરી હતી કે, અન્ય મહિલાએ જૂનમાં "મુખ્યત્વે અમુક સેવા વિવાદો સાથે" કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો. કોર્ટના રેકોર્ડ્સ દર્શાવે છે કે મહિલા બળાત્કાર, જાતીય હુમલો, ગુનાહિત કાવતરું, માનવ તસ્કરી અને જાતીય ગુલામીના ગુનાઓ માટે સીએમડી અને અન્ય ત્રણ કર્મચારીઓ સામે એફઆઈઆર નોંધવા માટે નિર્દેશની માંગ કરી રહી હતી.

મહિલાએ સીએમડી સામે પ્રોટેક્શન ઓફ ચિલ્ડ્રન ફ્રોમ સેક્સ્યુઅલ ઓફેન્સ એક્ટ હેઠળ એફઆઈઆર નોંધવાની પણ માંગ કરી હતી. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે, તેણીને જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી અને તે સીએમડીના ઘરે અને અન્ય કેટલાક સ્થળોએ ઘણી સ્ત્રીઓ પર વારંવાર બળાત્કારની માહિતી પ્રદાન કરવા માટે વ્હીસલ બ્લોઅર તરીકે કામ કરી રહી હતી.

28 જુલાઇના હાઇકોર્ટના આદેશમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “અરજદારે જણાવ્યું છે કે તેણીને ઘણી વખત જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી અને વારંવાર બળાત્કાર કરવામાં આવ્યો હતો. અરજીમાં, અરજદારે ઉત્પીડનનો આક્ષેપ કરતી કેટલીક ઘટનાઓ તેમજ પીડિત અન્ય અન્ય મહિલાઓના નામો વિશે જણાવ્યું છે. બળાત્કાર અને જાતીય સતામણીના લગાવવામાં આવેલા આરોપો માનવ તસ્કરી અને જાતીય ગુલામીના છે.”

આ પણ વાંચો - Gujarat Unseasonal Rain Forecast | ગુજરાત કમોસમી વરસાદ આગાહી : ખેડૂતો સાવધાન, ત્રણ દિવસ આ જિલ્લાઓમાં વરસાદની પુરી સંભાવના

ત્યારબાદ કોર્ટે આદેશ આપ્યો કે, પીડિતોના નિવેદનો સીઆરપીસી કલમ 164 (કબૂલાતના નિવેદન તરીકે) હેઠળ મહિલા ન્યાયિક મેજિસ્ટ્રેટ દ્વારા રેકોર્ડ કરવામાં આવે અને સીલબંધ કવરમાં તેના વિશે રિપોર્ટ માંગવામાં આવે. અહેવાલને ધ્યાનમાં લીધા પછી, કોર્ટે, જો કે, ચુકાદો આપ્યો કે તેને એફઆઈઆરની નોંધણી માટે નિર્દેશિત કરવા માટે "કોઈ કેસ નથી મળ્યો". તેણે આગળ અવલોકન કર્યું કે "અરજદાર, એક કર્મચારી હોવાને કારણે, કામના સ્થળે જાતીય સતામણીના આરોપોને લગતી આંતરિક ફરિયાદ સમિતિને ખસેડી શકે છે".