લગ્નના આધારે નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય, મહિલાઓના પક્ષમાં સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો નિર્ણય

સુપ્રીમ કોર્ટે મહિલાઓના પક્ષમાં મોટો નિર્ણય સંભળાવ્યો છે. 26 વર્ષ જૂના કેસની સુનાવણી દરમિયાન કોર્ટે કહ્યું છે કે, લગ્નના આધારે કોઈને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય.

ઉલ્લેખનીય છે કે, 26 વર્ષ પહેલા, એક મહિલા અધિકારીને લગ્નના કારણસર નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવી હતી કારણ કે, તેણીએ લગ્ન કર્યા હતા.

હવે આ કેસની સુનાવણી કરતી વખતે સુપ્રીમ કોર્ટે મહિલાઓના હિતમાં પોતાનો ચુકાદો આપ્યો છે. સુનાવણી દરમિયાન કોર્ટે કહ્યું કે, આવો નિયમ અત્યંત મનસ્વી છે. સ્ત્રીની નોકરીને સમાપ્ત કરવી કારણ માત્ર તેણી લગ્ન કરે છે, તે લિંગ ભેદભાવ અને અસમાનતા છે.

લગ્નના આધારે કોઈપણ મહિલાને નોકરીમાંથી કાઢી શકાતી નથી

કેસની સુનાવણી દરમિયાન કોર્ટે કહ્યું કે, લગ્નના આધારે મહિલાઓને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય. મહિલા કર્મચારીઓને લગ્ન કરવાનો અધિકાર છે, જે નકારી શકાય નહીં. જે નિયમો તેનો આધાર બનાવે છે તે ગેરબંધારણીય છે. આ નિયમો પિતૃસત્તાક છે અને માનવ ગરિમાને નબળી પાડે છે.

આ ન્યાયી વ્યવહારના અધિકારને નબળી પાડે છે. એટલું જ નહીં, કોર્ટે કેન્દ્ર સરકારને મિલિટરી નર્સિંગ ઓફિસરને 60 લાખ રૂપિયાનું વળતર ચૂકવવાનો પણ આદેશ આપ્યો હતો, જેને લગ્નના આધારે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી.

સેલિના જ્હોન 26 વર્ષથી કાનૂની લડાઈ લડી રહી હતી

વાસ્તવમાં, અરજદાર સેલિના જ્હોન છેલ્લા 26 વર્ષથી પોતાના અધિકારો માટે કાનૂની લડાઈ લડી રહી હતી, હવે કોર્ટના નિર્ણય સાથે તેની લડાઈ સમાપ્ત થઈ ગઈ છે. તેણી જીતી છે અને અન્ય મહિલાઓને પણ અધિકારો મળ્યા છે.

રિપોર્ટ અનુસાર, મિલિટરી નર્સિંગ સર્વિસ પ્રોવાઈડર સેલિના જ્હોનને કોઈપણ કારણ બતાવો નોટિસ આપ્યા વિના નોકરીમાંથી મુક્ત કરવામાં આવી હતી. તે આર્મી હોસ્પિટલમાં તાલીમાર્થી તરીકે જોડાઈ હતી, તેને NMS માં લેફ્ટનન્ટના પદ પર કમિશન આપવામાં આવ્યું હતું.

આ પણ વાંચો - ગગનયાન મિશન ને લઈ મોટું અપડેટ, ઈસરોને મળી મોટી સફળતા, આ ટેસ્ટ સફળ રહ્યો

બાદમાં તેણીએ આર્મી ઓફિસર મેજર વિનોદ રાઘવન સાથે લગ્ન કર્યા. હવે 26 વર્ષ પછી સુપ્રીમ કોર્ટે તેને ભેદભાવનો મામલો ગણાવ્યો અને મહિલાની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો.