Good News! 2026 માં પ્રાયવેટ જોબ કરનારા કર્મચારીઓના પગારમાં 9% નો વધારો થવાની ઉમ્મીદ, એક નવા રિપોર્ટમાં દાવો

ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. ભારતમાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના સરેરાશ પગારમાં આવતા વર્ષે આશરે 9% નો વધારો થવાની ધારણા છે. આ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીઓ બોનસ, કુશળતા અને કામગીરી પર પણ વધુ મહત્વ આપશે. બુધવારે એક અહેવાલમાં આ અનુમાન કરવામાં આવ્યું છે.

વૈશ્વિક કન્સલ્ટન્સી ફર્મ મર્સરના પગાર સર્વે રિપોર્ટ 2026 અનુસાર કંપનીઓ હવે પગાર અને લાભ પ્રણાલીઓ બનાવી રહી છે જે કર્મચારીઓને માત્ર પૈસા જ નહીં પરંતુ કારકિર્દીની પ્રગતિ અને વધુ સારો કાર્ય અનુભવ પણ પ્રદાન કરે છે.

અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે વ્યક્તિગત કર્મચારી પ્રદર્શન, ફુગાવાની અસર અને નોકરી બજારમાં કંપનીની સ્પર્ધાત્મક સ્થિતિ જેવા મુખ્ય પરિબળો પગાર વધારાના નિર્ણયોમાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી રહ્યા છે. આ સર્વેમાં 1,500 થી વધુ કંપનીઓ અને 8,000 થી વધુ પદોનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું છે.

આ અહેવાલમાં પ્રદર્શન સંબંધિત બોનસ પર વધતો ભાર દર્શાવવામાં આવ્યો છે. કંપનીઓ આવશ્યક અને દુર્લભ કુશળતા ધરાવતા કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે ઓળખવા અને ચૂકવણી કરવા માટે કૌશલ્ય-આધારિત સંગઠનાત્મક માળખા તરફ પણ આગળ વધી રહી છે.

આ પણ વાંચો: 5 રૂપિયામાં નૂડલ્સ, 1 રૂપિયામાં કેચઅપ અને 22 રૂપિયામાં જામ! બજારમાં ધમાલ મચાવવા રિલાયન્સ તૈયાર

મર્સરના કન્સલ્ટિંગ (ભારત)ના વડા માલથી કે.એસ.એ જણાવ્યું હતું કે, "સર્વે દર્શાવે છે કે ભારતમાં કંપનીઓ ખર્ચના દબાણ અને ગુણવત્તાયુક્ત પ્રતિભાને જાળવી રાખવાની જરૂરિયાત વચ્ચે પગાર વધારાની યોજનાઓને વળગી રહેશે."

2026 માં સૌથી વધુ પગાર વધારો હાઇ-ટેક ક્ષેત્રો અને ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં અપેક્ષિત છે. આ સમયગાળા દરમિયાન હાઇ-ટેક ક્ષેત્રના પગારમાં 9.3 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે, જ્યારે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગના પગારમાં 9.5 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે. દરમિયાન માહિતી ટેકનોલોજી (IT), IT-સક્ષમ સેવાઓ (ITES) અને વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (GCC) ના કર્મચારીઓ લાભો અને સુખાકારીના સંદર્ભમાં આગળ રહેવાનું ચાલુ રાખે છે.

ડિજિટલ પરિવર્તન, કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) અને વધતી ઉત્પાદકતા માંગણીઓએ કૌશલ્ય-આધારિત કર્મચારી પગાર તરફના વલણને વેગ આપ્યો છે. અહેવાલમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે નવા શ્રમ કાયદાઓના અમલીકરણ સાથે, સામાજિક સુરક્ષા અને આરોગ્ય સુવિધાઓ વધુ મજબૂત બનશે.