એશા રોય : બુધવારે જારી કરાયેલા UNFPAના સ્ટેટ ઓફ ધ વર્લ્ડ પોપ્યુલેશન રિપોર્ટમાં પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે કે ભારતની વસ્તી ચીન કરતાં વધી ગઈ છે. ભારતની વસ્તી હવે 142.86 કરોડ અને ચીનની વસ્તી 142.57 કરોડ છે. 1990માં ભારતની 861 મિલિયનની સરખામણીમાં ચીનની વસ્તી 1144 મિલિયન (1.144 અબજ) હતી. ગયા વર્ષે ચીન 1426 મિલિયન લોકો સાથે વિશ્વમાં સૌથી વધુ વસ્તી ધરાવતો દેશ હતો. જ્યારે ભારત 1412 મિલિયન સાથે પાછળ હતો. યુએનના 2022નો અંદાજ જણાવે છે કે 2050 સુધીમાં ભારતની વસ્તી 1668 મિલિયન સુધી પહોંચી જશે, જે ચીનની વસ્તી કરતા ઘણી વધારે છે. ચીનની વસ્તી ઘટીને 1317 મિલિયન થઈ જશે.
પોપ્યુલેશન ફાઉન્ડેશન ઓફ ઇન્ડિયા (PFI)ના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર પૂનમ મુત્રેજાએ જણાવ્યું હતું કે ભારત દ્વારા ચીનને પાછળ છોડી દેવું એ કોઈ આશ્ચર્યજનક બાબત નથી અને છેલ્લા કેટલાક સમયથી અપેક્ષા રાખવામાં આવી રહી છે. પરંતુ આ પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવનાર હકીકત એ છે કે ચીનનો વિકાસ ધીમો પડી રહ્યો છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં ચીનમાં નેશનલ બ્યુરો ઓફ સ્ટેટિસ્ટિક્સ (NBS)એ અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેની પાસે અગાઉના વર્ષ કરતાં 2022માં 850000 ઓછા લોકો હતા.
નવો UNFPA રિપોર્ટ કહે છે કે ભારતની બે તૃતીયાંશથી વધુ વસ્તી (68 ટકા)માં 15થી 64 વર્ષની વયના લોકોનો સમાવેશ થાય છે. જેને દેશની કાર્યકારી વસ્તી ગણવામાં આવે છે. 2011ની વસ્તી ગણતરી મુજબ ભારતમાં યુવાનોની વસ્તી (10-24 વર્ષ) 365 મિલિયન હતી, જે 2022ના યુએન વર્લ્ડ પોપ્યુલેશન રિપોર્ટમાં 2023માં વધીને 379 મિલિયન થવાનો અંદાજ છે. જોકે આગામી વર્ષોમાં વસ્તીમાં યુવાનોનું પ્રમાણ ઘટવાની શક્યતા છે. 2011ની વસ્તી ગણતરીમાં ભારતમાં યુવા વસ્તીનું પ્રમાણ 30 ટકાથી વધુ હતું, જે યુએન વર્લ્ડ પોપ્યુલેશન પ્રોજેક્શન 2022 મુજબ ઘટીને 26.5 ટકા થવાની ધારણા છે.
PFIના મુત્રેજાએ જણાવ્યું હતું કે આગામી વસ્તીગણતરી હાથ ધરવામાં આવે ત્યાં સુધી અમે ચોક્કસપણે ચોક્કસ આંકડા જાણી શકીશું નહીં. ડેટાનો આ અભાવ એક સમસ્યા છે. નોંધપાત્ર બાબત એ છે કે ભારત એક અનોખી સ્થિતિમાં છે જેમાં યુવા વસ્તી અને કાર્યકારી વસ્તી કરતા બાળકો અને વૃદ્ધોની સંખ્યા મોટી છે જેમને સંભાળની જરૂર છે. જાપાન જેવા દેશોથી વિપરીત જ્યાં વસ્તી ઘટી રહી છે અને વૃદ્ધ વસ્તીમાં વધારો થઇ રહ્યો છે. આવા દેશોને કુશળ શ્રમની સખત જરૂર છે અને રહેશે અને આ એવી વસ્તુ છે જે ભારત પ્રદાન કરી શકે છે.
જોકે આ માટે શિક્ષણ, કૌશલ્ય અને નોકરીની તકો પૂરી પાડવાની સખત જરૂર છે. મુત્રેજાએ જણાવ્યું હતું કે ભારતે આ વર્ષની શરૂઆતમાં જાપાન સાથે એક એમઓયુ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા જેના દ્વારા જાપાન કૌશલ્યમાં રોકાણ કરશે. અન્ય દેશો સાથે સમાન એમઓયુ એ ભારત માટે ફાયદાકારક વિકલ્પ છે. જેના દ્વારા આપણા કર્મચારીઓનો ઉપયોગ અન્ય દેશોમાં થઈ શકે છે. દક્ષિણ કોરિયા જેવો દેશ જે વિશ્વમાં સૌથી નીચો પ્રજનન દર ધરાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે તેણે પોતાનો રેકોર્ડ તોડી નાખ્યો અને 0.78 નો જન્મ દર નોંધાવ્યો જે અગાઉના વર્ષમાં 0.81 હતો.
તેમણે કહ્યું કે 2004માં હાથ ધરવામાં આવેલા એક અભ્યાસમાં દર્શાવવામાં આવ્યું હતું કે ભારતમાં કૌશલ્ય જનસંખ્યાના 2 ટકા હતું જે 2006માં વધીને 4 ટકા થયું હતું. જો ભારત તેના વસ્તી વિષયક ડિવિડન્ડનો લાભ ઉઠાવવા માંગે છે તો આ તફાવતને દૂર કરવાની જરૂર છે.
ગ્રામીણ વિકાસ અને યુવા બાબતો સહિત અનેક કેન્દ્રીય મંત્રાલયો સાથે કામ કરતી સંસ્થા ટ્રાન્સફોર્મ રૂરલ ઈન્ડિયા (TRI) માટે સામૂહિક ગ્રામીણ ઉદ્યોગ સાહસિકતા કાર્યક્રમનું નેતૃત્વ કરી રહેલા નીરજ આહુજાએ જણાવ્યું હતું કે મૂળભૂત શાળાકીય શિક્ષણ અને ઈન્ટરનેટની એક્સેસ સાથે જે આ સમયગાળા દરમિયાન વધ્યું છે. ગ્રામીણ યુવાનો હવે પહેલા કરતા વધુ મહત્વાકાંક્ષી છે.
આ પણ વાંચો – સુદાનની સેના અને અર્ધલશ્કરી દળો એકબીજા સાથે કેમ લડી રહ્યા છે?
આહુજાએ જણાવ્યું હતું કે ગ્રામીણ યુવાનો હવે પ્રતિષ્ઠિત નોકરીની તકો ઈચ્છે છે પરંતુ હકીકત એ છે કે આવી તકોનો અભાવ છે. શહેરી યુવાનોને તેમના માટે ઉપલબ્ધ નોકરીની તકોનો નોંધપાત્ર ફાયદો છે. અમે 2020માં ઝારખંડના રામગઢ જિલ્લામાં એક અભ્યાસ હાથ ધર્યો હતો જેની કુલ વસ્તી 12 લાખ છે અને 15-30 વર્ષની વય વચ્ચેની 3.5 લાખની વસ્તી છે. અમને જાણવા મળ્યું છે કે 2.5 લાખ યુવાનો કાં તો શિક્ષિત અને બેરોજગાર અથવા ઓછા રોજગારીવાળા હતા.
આ એક સમસ્યા છે કારણ કે જ્યારે યુવાનો પાસે તકો હોય છે, ત્યારે તેઓ દેશની અર્થવ્યવસ્થાને આગળ ધપાવી શકે છે, પરંતુ જ્યારે નથી ત્યારે તેઓ સામાજિક સમસ્યાઓ ઊભી કરી શકે છે. યુવાનોની મોટી વસ્તી હવે જોબ માર્કેટમાં જોડાવા માટે સ્થિત છે.
સોશિયલ ડેમોગ્રાફર સોનાલ્ડ દેસાઈએ જણાવ્યું હતું કે ભારતમાં સેવા ક્ષેત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે, જે ચોક્કસપણે દેશ માટે ફાયદાકારક રહ્યું છે. પરંતુ આટલી મોટી વસ્તી હાથમાં હોવાથી હું ભલામણ કરીશ કે સરકાર વધુ શ્રમ-સઘન ઉદ્યોગો તરફ પણ ધ્યાન આપે અને ભારતને ઉત્પાદન પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે તે જોવા માંગુ છું જેથી યુવાનો માટે નોકરીની તકો ઊભી થાય.
દેસાઈના મતે સરકારે વસ્તીના બે વર્ગો – યુવાનો અને મહિલાઓને કૌશલ્ય બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. મહિલાઓ કામ કરવા માંગે છે પરંતુ તેમની પાસે તે કરવા માટેની જગ્યાઓ નથી. દાખલા તરીકે જ્યારે NREGA દાખલ કરવામાં આવી હતી, ત્યારે અમે અચાનક મોટી સંખ્યામાં મહિલાઓને આ યોજના હેઠળ કામ કરતી જોઈ કારણ કે તેઓને આખરે તક મળી હતી.
દેસાઈએ ધ્યાન દોર્યું હતું કે સ્થળાંતર કામદારોની વસ્તીનું પણ સંચાલન અને દેખરેખ કરવાની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, દક્ષિણ ભારતમાં વૃદ્ધાવસ્થા ઉત્તર કરતાં ઘણી વધારે છે. અમે પહેલેથી જ ઓડિશા અથવા બિહારથી કેરળ અને તમિલનાડુમાં મોટી સંખ્યામાં કામદારો સ્થળાંતર કરતા જોઈ રહ્યા છીએ. આ સ્થળાંતર વધવાની ધારણા છે. સ્થળાંતર અનિવાર્ય છે. પરંતુ આપણે જે કરવાની જરૂર છે તે સ્થળાંતરને સરળ બનાવવાની છે. સ્થળાંતર કરનારા પુરુષો સુધી મર્યાદિત નહીં, પણ સ્ત્રીઓ અને બાળકો સુધી. આપણે સ્થળાંતરિત બાળકો માટે શાળામાં સરળ પ્રવેશ અથવા આ પરિવારો માટે નાના અથવા અસ્થાયી આવાસ જેવી સગવડતાઓની સિસ્ટમ મૂકવાની જરૂર છે,” તેણીએ કહ્યું.
વર્કફોર્સમાં ભારતીય યુવાનોની ભાગીદારી અંગેના 2021ના ILO અહેવાલમાં 15-29 વર્ષની કેટેગરીના કર્મચારીઓની સહભાગિતામાં સતત ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો. જેમાં 2000માં 36.9 ટકા, 2005માં 36.4 ટકા, 2010માં 33.5 ટકા, 2010માં 32.2 ટકા , 2018માં 29.9 ટકાથી 2019માં 29.5 ટકા. રિપોર્ટમાં જાણવા મળ્યું છે કે 15-29 વર્ષની વય જૂથ માટે ‘યંગ પર્સન્સ નોટ ઇન એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ એજ્યુકેશન કે ટ્રેનિંગ’ અથવા NEET, 2019માં લગભગ 34.2 ટકા હતી.
